BUSINESS DEVELOPER IND

OFFRE D’EMPLOI – BUSINESS DEVELOPER IND

Poste : Business Developer BNI
Département : Administration
Lieu : Douala
Prise de fonction : Dès que possible

1. À propos du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Business Developer expérimenté, capable d’identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de gérer des comptes clés (KAM) et de piloter des actions stratégiques visant à renforcer notre présence sur le marché.

2. Qualifications requises

Formation

• Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, toutes disciplines confondues.

Compétences techniques

• Maîtrise du pack MS Office, notamment Word et PowerPoint.
•  Expérience

• Minimum 8 ans d’expérience dans un rôle commercial ou business development

3. Missions principales

Développement commercial

• Développer les affaires avec les grands comptes et projets majeurs.
• Identifier, prospecter et poursuivre de nouvelles opportunités commerciales.
• Mettre en œuvre des actions commerciales adaptées selon le plan d’action commercial.

Gestion des comptes clés (KAM)

• Assurer l’interface commerciale avec les tops managers des clients.
• Coordonner et suivre les actions commerciales pour les comptes clés (KAAP). Vente & négociation

• Conduire le processus de vente : visites prospects, suivi des contacts, préparation des offres, négociation des contrats et suivi opérationnel post-vente.

Support marketing

• Participer aux campagnes marketing : mailings, organisation de réunions commerciales, préparation de supports.
• Diffuser en interne les informations commerciales (références, CV, best practices, rapports CRM

Analyse & stratégie

• Réaliser des études de marché et formuler des recommandations aux Business Unit Managers.
• Suivre l'exécution du plan d'action commercial et contribuer à la gestion des processus commerciaux.

4. Compétences & comportements attendus

• Excellente capacité commerciale et aisance relationnelle avec des décideurs de haut niveau.
• Orienté(e) client et résultats.
• Excellentes compétences en communication.
• Leadership, dynamisme, sens du service.
• Forte capacité de travail en équipe.

5. Exigences HSE

• Respect strict des politiques HSE de l’entreprise, des réglementations locales et des procédures clients.
• Participation active à l’amélioration de la sécurité et déclaration immédiate de tout incident ou danger.

6. Indicateurs de performance (KPIs)

• Nombre de visites clients
• Nombre de devis émis
• Nombre de contrats conclus