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Responsable SIRH & Contrôle de Gestion Social (F-H)

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Date: 2 janv. 2022

Lieu: Champagne au Mont d'Or, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Entreprise: Bureau Veritas

Présent dans 140 pays, l’engagement et le savoir-faire des femmes et des hommes font de Bureau Veritas, un des leaders mondiaux de l’évaluation de la conformité et de la certification en matière de qualité, hygiène/santé, sécurité, environnement et responsabilité sociale (QHSE). Rejoignez l’excellence technique et innovante de nos équipes pour appartenir à un groupe reconnu depuis plus de 190 ans pour sa qualité de service et son engagement éthique pour le développement durable.

Ville: Champagne Au Mont d'Or

Nº d'offre: 105261

 

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous prenez la responsabilité des activités et des projets SIRH et d’analyse des données RH (contrôle de gestion sociale).

Vous serez rattaché aux équipes « Services Partagés RH » servant plus de 8 000 collaborateurs France, et dans un contexte de digitalisation globale de nos processus RH et d’accélération de notre Transformation RH & Business.

 

Vos missions :

 

  1. Piloter l’activité et l’équipe SIRH et Contrôle de Gestion Sociale :
  • Manager et coacher une équipe de 5 personnes dédiée aux activités SIRH et Contrôle de Gestion sociale
  • Identifier, anticiper et suivre la réalisation des échéances de votre équipe dans la réalisation des processus de gestion RH, en partenariat avec les autres équipes du CSP RH
  • Assurer la bonne administration et la sécurité des applications RH locales
  • Piloter la production des différents indicateurs et documents sociaux (effectifs, rémunération, absentéisme, NAO, etc ….)

 

  1. Participer à l’évolution des processus et des outils Ressources Humaines
  • Animer une démarche d’amélioration continue des applications RH et de documentation et de maîtrise des processus RH
  • Piloter ou contribuer au pilotage de la relation fournisseur avec nos partenaires SIRH clés (PeopleDoc, ADP, …)
  • Assurer une veille digitale RH pour transcrire les opportunités d’évolution de nos processus en plans d’action ad hoc, localement et en lien avec les équipes SIRH Groupe
  • Animer la bonne communication et information de nos Communautés RH, et autres utilisateurs (managers, collaborateurs, etc …), sur les applicatifs RH et leur bonne utilisation
  • Développer et faire évoluer les tableaux de bord et les indicateurs sociaux répondant aux besoins de notre stratégie Business

 

  1. Piloter et accompagner nos projets SIRH :
  • Assurer la Direction de projet ou contribuer au pilotage projet pour les projets visant à la mise en place ou à l’évolution de nos applicatifs SIRH
  • Participer à la bonne analyse des données RH permettant le suivi de la bonne réalisation de nos projets 
  • Assurer l’interface avec les équipes Groupe, la DSI France et la Direction Informatique Groupe.

 

Profil : 

 

De formation supérieure idéalement de type Bac+4/5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine du SIRH, du contrôle de gestion sociale ou du conseil RH.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets et votre leadership transversal. Méthodique et inspirant, vous savez nouer des partenariats avec des collègues et des parties prenantes aux profils multiples ainsi qu’avancer dans des contextes incertains.Analytique, vous êtes à l’aise avec Excel et savez modéliser des processus RH.

Idéalement, votre anglais est professionnel, et vous avez une première expérience des environnements ADP, SAP SuccessFactors et PeopleDoc.

Acords télétravail.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

Votre sens du service clients, votre éthique et votre capacité d’adaptation contribueront à votre réussite au sein de Bureau Veritas.
En nous rejoignant, vous serez formé à nos métiers et développerez vos connaissances techniques et réglementaires.