Personalleiter*in (m/w/d)

Vielfalt gestalten. Wissen nutzen. Verantwortung tragen. Sicherheit geben. Auch nach über 190 Jahren entwickeln wir unsere Inspektions-, Klassifikations- und Zertifizierungslösungen permanent weiter. Mit messbarem Erfolg: Heute vertrauen mehr als 400.000 Unternehmen weltweit darauf, dass wir ihre Welt sicherer machen. Tag für Tag, mit mehr als 85.000 Personen in über 140 Ländern. (mehr erfahren)

In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Services verbessern wir die Sicherheit, Qualität und Konformität der Produkte unserer Kunden im Konsumgüterbereich. (mehr erfahren)

Deutschlandweit an unseren Standorten in Hamburg (Karte) oder Ratingen, NRW (Karte) sind wir stets auf der Suche nach Fachkräften zur Bereicherung unseres kollegialen und aufgeschlossenen Teams von mehr als 200 Mitarbeiter/innen.

Aktuell suchen wir:

Personalleiter*in (m/w/d)

YOUR MISSION:

• Strategische Entwicklung des HR-Managements: Implementierung eines zukunftsorientierten Personalmanagements, das sich an den Unternehmenszielen und -werten ausrichtet.
• Beratung der Führungsebene: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Führungskräften in allen strategischen und operativen Personalthemen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Pflege einer konstruktiven und lösungsorientierten Beziehung zum Betriebsrat, insbesondere bei Verhandlungen und Mitbestimmungsthemen.
• Führung des HR-Teams: Leitung und Weiterentwicklung des vierköpfigen HR-Teams, Sicherstellung eines motivierenden Arbeitsumfeldes.
• Projektleitung & Change Management: Steuerung von strategischen HR-Projekten, wie Digitalisierung und Change-Management-Initiativen.
• Talent Management: Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Talentförderung, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung.
• Rekrutierung & Employer Branding: Rekrutierung von Talenten (im In- und Ausland) und Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und Stärkung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
• Mitarbeiterbetreuung: Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• Analyse von HR-Kennzahlen: Regelmäßige Erhebung und Analyse von Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und Anpassung der HR-Strategie.
• Einhaltung rechtlicher Vorgaben: Verantwortung für die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen.

YOUR SKILLS:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement.
• Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement, idealerweise international.
• Tiefgehende Kenntnisse der operativen Personalarbeit, insbesondere in Rekrutierung, Personalentwicklung. Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch im kollektiven Arbeitsrecht.
• Ausgeprägtes strategisches Denken, kombiniert mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende einzubinden.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen.

OUR OFFER:

• Interessante Sozialleistungen (Bezuschussung Vermögenswirksame Leistungen und betr. Altersvorsorge,)
• Corporate Benefits
• Firmenevents mit der ganzen Familie
• Jobticket
• BV-Kreditkarte mit einem monatlichen Ladebetrag von bis zu 50 EUR als Sachbezug
• KITA-Zuschuss von bis zu 100 EUR pro Monat und pro Kind
• Jubiläumsgratifikationen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorgeuntersuchungen und jährliche Grippeschutzimpfungen
• Bio-Obst
• JobRad
• Karenztage bei Krankheit
• Entgeltfortzahlung für 5 Kinderkrankentage
• Flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 12 Tage im Monat
• Gleitzeit
• Dienstwagen/Dienstsmartphone
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Sonderurlaub
• Wertebasierte und internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Nachhaltige und langfristig ausgerichtete Einarbeitung, Integration sowie Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kollegiales, aufgeschlossenes und inklusives Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt!

Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen inkl. Ihres Gehaltswunsches und Ihrer Verfügbarkeit.

Entweder über unser Online Portal oder per Mail an HRCPSG@bureauveritas.com.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihr HR – Team

Leave Your Mark!

Bureau Veritas

Consumer Products Services Germany GmbH

Human Resources