HR Reporting Senior Analyst- Inglés Fluido

Fecha: 22-jun-2022

Ubicación: Madrid o Barcelona, Barcelona, ES

Empresa: Bureau Veritas

Quieres formar parte de un proyecto global digital dentro del ámbito de los recursos humanos?

 

En Bureau Veritas hemos implementado SAP SuccessFactors en los 130 países en los que tenemos presencia para nuestros más de 78000 empleados/as-

Por ello, iniciamos proceso de selección para la incorporación de un/a HR Reporting Senior Analyst.

Esta posición estratégica será responsable de abordar la precisión de los datos de HRIS y el proceso de gestión de datos, también respaldará el mantenimiento y desarrollo del módulo de análisis de varios flujos de HRIS, proporcionará análisis para el ciclo de vida de recursos humanos.

¿Cómo será tu día a día?
 

-Te encargarás de analizar la información de HR  y diseñarás nuevos reportes/paneles/herramientas según la estrategia y prioridades definidas.

-Gestionarás las auditorías de datos de recursos humanos internos y externos.

- Participarás en el desarrollo de soluciones automáticas

- Te encargarás de la coordinación con los usuarios de la red de recursos humanos para mejorar la calidad de los datos. Supervisarás el proceso de mantenimiento para mejorar la eficiencia.

- Apoyar la implementación de la estrategia digital de recursos humanos y el análisis de progreso

- Estandarización y automatización del proceso de informes existente para mejorar la eficiencia del equipo.

- Te encargarás de la coordinación con el equipo técnico interno/extremo para responder al rendimiento de la herramienta de análisis, UAT, nuevos lanzamientos e  implementación de nuevas funciones.

- También serás la persona encargada de la recopilación de necesidades de informes de recursos humanos de usuarios internos, resolución de problemas, organización de formaciones y seminarios web. E-learning, iniciativas de comunicación para promover la herramienta de análisis de recursos humanos.

 

Buscamos una persona acostumbrada a trabajar de forma independiente, responsable, que pueda tomar la iniciativa y pueda trasladar las acciones corporativas. Acostumbrado/a a trabajar en un entorno lean, bajo el marco de seguridad HRIS/GDPR/RBP.

Será imprescindible haber trabajado previamente con los  módulos HRIS: Employee Central Performance Management/Talent Review/ Compensation


¿Qué te hará triunfar en esta posición?

 

-Poseer una titulación universitaria,

-Nivel fluido de inglés ya que tu interlocución diaria será con otros países.

-Al menos 6 años de experiencia en reporting/ HRIS

 

 

Requisitos técnicos

-Conocimientos de recursos humanos, experiencias en el uso de SuccessFactors u otras herramientas similares

- Se valorará experiencia en auditoría de recursos humanos.

- Excel/Power-point/VBA/SQL/HTML/diseño de modelos de bases de datos para necesidades empresariales complejas

- Tableau u otra herramienta de BI (Business Intelligence).

-  Conocimientos de La tecnología de datos en la nube y big data

 

En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad.

En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.