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Directeur(rice) principal(e) Ressources Humaines - Est du Canada

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Date: 4 nov. 2021

Lieu: Montreal, Québec, CA

Entreprise: Bureau Veritas

VEUILLEZ FAIRE PARVENIR VOTRE CV EN ANGLAIS

 

Croyez-vous à la force du travail d’équipe et du partage d’idées ? Mettez-vous un point d’honneur à assurer un service impeccable et une qualité exceptionnelle dans tout ce que vous entreprenez ? Êtes-vous à l’affût d’idées pour faire évoluer votre environnement ? Si vous souhaitez réellement faire avancer les choses et si votre plus grand bonheur est de travailler avec l’élite, Bureau Veritas est sans doute l’entreprise qu’il vous faut !

 

Imaginez-vous évoluer parmi lélite de l’industrie.​

 

Avantages

 Avantages sociaux compétitifs ▪ REER avec contribution de l'employeur ▪ Bonus de performance ▪ Rabais aux employés ▪ Stationnement gratuit ▪  Mesures préventives pour la COVID-19; masque fourni, nettoyage accru des milieux de travail, plusieurs stations de désinfection des mains.

 

Les principales tâches consistent à :

 

•  Fournir une orientation et des conseils à l'équipe des RH des régions de l'Ontario, du Québec et de l'Atlantique sur diverses questions, notamment le recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, les relations avec les employés et l'administration.

• Développer des relations de type « partenaire d’affaires » avec les chefs des opérations et les clients internes pour les aider à atteindre leurs objectifs opérationnels et stratégiques.

• Faciliter la mise en œuvre de de programmes pour l’identification des futurs chefs de file, l’élaboration de cheminements de carrière et la mise en œuvre des outils de gestion du rendement basés sur les compétences.

• Aider à redéfinir le rôle traditionnel des RH - conseiller et former les clients internes tout en intégrant les bonnes pratiques des RH dans les politiques et les programmes de l'entreprise.

• Offrir une gamme diversifiée et approfondie de services de ressources humaines, y compris le coaching de gestion, les relations avec les employés, la formation et le perfectionnement, la dotation, l'équité en matière d'emploi, le développement organisationnel et l'administration des salaires et des avantages sociaux.

• Participer au développement et/ou à l’exécution de grands projets RH, c'est-à-dire la numérisation des processus RH, la conception de la rémunération et des avantages sociaux, la communication avec les employés et les programmes d'incitation, la formation et les initiatives de développement organisationnel.

 

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si:

 

• Études postsecondaires en ressources humaines.

• Excellentes aptitudes à communiquer en anglais et en français (écrit et verbal).

• Titre CRHA obtenu.

• Minimum de 5 ans d'expérience dans la prestation directe de services de ressources humaines au niveau de la gestion.

• Connaissance des lois provinciales (Québec, Ontario, Canada atlantique) et fédérales.

• Excellentes compétences informatiques (Microsoft Word, Excel, Outlook, etc.)

• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, de recherche et de médiation.

• Bonne connaissance des systèmes SIRH, des programmes d'assurance collective, des régimes REER, de la Commission des accidents de travail (CAT) et des programmes de gestion de l'invalidité.

• Compétences en leadership au niveau avancé : coaching, formation, mentorat.

• Compétences en gestion du changement.

• Forte capacité à prioriser et à organiser le travail, à résoudre des problèmes et à travailler efficacement en équipe dans un environnement de travail rapide et dynamique.

 

Bureau Veritas est un leader mondial des services d’inspection, de certification et d’analyse.
 

Lorsque nous regardons Bureau Veritas, nous voulons voir le reflet des communautés dans lesquelles nous travaillons. L’inclusion signifie impliquer de manière active les idées, la connaissance, les perspectives, les approches et les styles de notre personnel pour maximiser le succès de notre entreprise. L’inclusion, c’est aussi d’attirer de nouveaux talents qui amènent avec eux plus de diversité sur le lieu de travail, avec de nouvelles perspectives culturelles, professionnelles et avec de nouvelles croyances.
 

Notre mission : bâtir un monde de confiance.


Garantir la qualité, assurer la santé et la sécurité, atténuer les risques, améliorer notre performance, protéger l’environnement et assumer notre responsabilité sociable… Voilà Bureau Veritas ! Une entreprise qui croit ardemment contribuer à une société meilleure. 


En alliant rendement et intégrité à ambition et humilité et à responsabilité et ouverture d’esprit, nous sommes fiers que nos employés et employées puissent laisser une empreinte positive par leurs accomplissements.


Nous respectons notre personnel et croyons aux talents de chacun et chacune. 


Nous leur permettons de faire la différence en collaborant entre eux dans l’intérêt de nos 400 000 clients situés dans 140 pays différents.


Pouvoir contribuer à bâtir un monde meilleur est à la fois un défi, mais également une excellente opportunité pour chacun et chacune de faire preuve de confiance et de démontrer son implication, de façonner notre avenir et d’assurer notre croissance et notre développement. 


Faire partie de la famille BV va au-delà du travail, c’est avoir la certitude que nous avons tous et toutes un rôle à jouer pour bâtir un monde de confiance.


Rejoignez notre talentueuse équipe de scientifiques et d’experts en postulant dès aujourd’hui ! Visitez le https://www.bvna.com/fr/carrieres

 

Bureau Veritas souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Bureau Veritas s’engage à utiliser un processus d’embauche et à promouvoir un environnement de travail inclusif et sans entraves. Si les ressources humaines vous contactent pour le poste, veuillez les aviser de toute demande d’accommodements. Toute information reçue relativement à ce type de demande restera confidentielle.

 

Bâtir un monde de confiance