HR Business Partner

Bureau Veritas is een internationale organisatie waar veiligheid, kwaliteit en integriteit centraal staan. Als wereldwijde leider in Testing, Inspection & Certification (TIC) helpen we onze klanten om met vertrouwen te opereren en te laten zien dat zij voldoen aan de hoogste standaarden. Met meer dan 75.000 collega’s wereldwijd zetten we ons dagelijks in voor onze missie: Shaping a World of Trust. 

Voor onze regionale Productlines in Nederland zijn we op zoek naar een energieke, verbindende en professionele HR Business Partner die een waardevolle bijdrage wil leveren aan onze mensen, teams en organisatie.

Versterk ons team om samen een wereld van vertrouwen vorm te geven! 

Over de rol

Als HR Business Partner ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor de leidinggevenden van onze regionale Productlines (ca. 250 medewerkers). Je zult werken met onze Business Units (o.a. Building & Infra, Industry, Certification, Solutions en GSIT) en Support Units (o.a. Finance, IT, HR). Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR‑vraagstukken, organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Je zorgt voor een professionele, consistente en mensgerichte toepassing van ons HR‑beleid.

Je werkt nauw samen met onze HR Country Manager (jouw leidinggevende), twee recruiters en drie collega’s uit het Shared Services Centre. Daarnaast heb je regelmatig contact met de twee andere HR Business Partners die andere divisies ondersteunen. Samen vormen jullie een hecht en deskundig HR‑team dat impact maakt op de organisatie van morgen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren van directie en leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
• Ondersteunen van performance‑ en talentmanagement, inclusief beoordelings‑ en ontwikkelgesprekken;
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke vraagstukken en verzuim in samenwerking met onze Casemanager;
• Bijdragen aan leiderschapsontwikkeling binnen afdelingen en teams;
• Meewerken aan HR‑projecten op het gebied van o.a. vitaliteit, pensioen en moderne HR‑ontwikkelingen;
• Signaleren van trends in de organisatie en deze vertalen naar concrete HR‑initiatieven.

In deze rol schakel je moeiteloos tussen strategisch meedenken en hands‑on uitvoeren. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet leidinggevenden goed te begeleiden in een continu veranderende omgeving.

Wie ben jij?

Als HR professional herken jij jezelf in de rol van partner, coach en sparringpartner. Je durft op een prettige manier het gesprek aan te gaan, bent analytisch sterk en krijgt energie van samenwerken aan concrete resultaten. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de verbinding op met collega’s, soms op afstand.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting;
• 3–5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een (internationale) dienstverlenende of kennisorganisatie;
• Ervaring met het adviseren van management in een dynamische en veranderende omgeving;
• Goede kennis van arbeidsrecht, HR‑processen en moderne HR‑instrumenten;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden; je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en operationeel handelen.

Wat kun je van ons verwachten?

Je standplaats is Amersfoort, maar je bent ook met regelmaat in Rotterdam te vinden. Daarnaast heb je natuurlijk de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt bij ons de ruimte om een veelzijdige en impactvolle HR‑rol te vervullen voor minimaal 32 uur per week, waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen als professional én als mens.

Daarnaast bieden wij:

• Gemiddeld salaris van circa € 5.500 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en achtergrond;
• Een bonus van maximaal 8% van het jaarsalaris;
• Een gunstige pensioenregeling en een complete thuiswerkregeling;
• Minimaal 27,5 verlofdagen, met extra dagen naarmate je ouder wordt (elke 5 levensjaren vanaf 35 jaar één verlofdag extra);
• Een professionele en warme werkomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en vertrouwen centraal staan.

Interesse?

Is je interesse gewekt? Stuur ons dan een korte reactie via de solliciteer direct-button onderaan de pagina en vertel ons wat voor jou belangrijk is in je nieuwe baan. We horen graag wat jij meebrengt én wat jou motiveert om bij Bureau Veritas aan de slag te gaan.

Waarom Werken bij Bureau Veritas

Elk jaar verwelkomen en trainen we meer dan 13.000 toegewijde, getalenteerde en zeer bekwame ingenieurs, technici, inspecteurs, auditors en ondersteunende medewerkers over de hele wereld.

Onze inclusieve, samenwerkingsgerichte, missie gedreven omgeving zorgt ervoor dat jouw unieke talenten bijdragen aan onze missie om een betere wereld vorm te geven.

Deel uitmaken van de BV-familie betekent dat je jouw stempel kunt drukken op het vormgeven van een wereld van vertrouwen.

Wil je deel uitmaken van Bureau Veritas? Kom ons team versterken!

Toegewijd aan een Inclusieve Werkplek

Bureau Veritas zet zich in voor het creëren van een inclusieve werkomgeving die zo divers is als de samenleving waarin we actief zijn. We discrimineren niet op basis van etniciteit, religie, geslacht, achtergrond, sociaaleconomische status, leeftijd, seksuele oriëntatie, burgerlijke staat, medische aandoening, handicap, politieke overtuiging, genderidentiteit of enige andere wettelijk beschermde status.

Wij streven ernaar om een inclusieve cultuur te bevorderen waarin mensen zichzelf kunnen zijn, een gevoel van verbondenheid ervaren bij Bureau Veritas en gedijen, omdat "iedereen een talent kan zijn" op basis van prestaties en gedrag dat in lijn is met onze waarden.

Heb je vragen over de rol? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Chaouki Touzani via +31 6 42288925 of mail naar chaouki.touzani@bureauveritas.com.