HR BUSINESS PARTNER

Ubicación: 

BOGOTÁ, Other/Not Applicable, CO

Tipo de puesto:  Permanent
Fecha:  27 feb. 2026
Campo personalizado 2:  203873

¡Estamos contratando!

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Gestionar las relaciones con proyectos y empleados, velando por el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa.

 

Puesto: HR Business Partner

 

¿Cuál es la misión del puesto?

 

  1. Gestionar las relaciones con proyectos y empleados, velando por el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa.
  2. Coordinar iniciativas de capacitación y desarrollo de las BUs a cargo.
  3. Colaborar con el equipo de Selección para garantizar la calidad en el proceso de contratación, desde la creación de la solicitud hasta la contratación e incorporación.
  4. Contribuir a la gestión del desarrollo profesional del personal, acompañando a los directores y Gerentes en el desarrollo de planes de desempeño y necesidades de capacitación.
  5. Asesorar a directores y Gerentes en el manejo de situaciones legales y laborales, brindando recomendaciones en condiciones relacionadas con incumplimiento de políticas o procedimientos, conflictos laborales, clima, relaciones interpersonales, ética o valores y compensaciones.
  6. Utilizar técnicas de análisis de datos y elaboración de informes para definir, analizar y medir los resultados de los programas de recursos humanos, promoviendo la generación y análisis de datos para la toma de decisiones.
  7. Brindar capacitaciones a las demás áreas de la compañía referente a temas relacionados con RRHH.
  8. Ser el punto de contacto entre la operación y RRHH."                                                                                                                                                                           

                            

           

¿Qué buscamos?

 

  • Formación: Profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines preferiblemente con especialización en recursos humanos.
  • Experiencia General: 5 años en áreas de Recursos Humanos liderando procesos de cara a los empleados y demás áreas internas.
  • Experiencia Específica: 2 años como Business Partner. Importante contar con un nivel de inglés C1.
  • Competencias: Empoderamiento efectivo, Liderazgo Dual, Comunicación Efectiva, Inspiración con sentido

 

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