CHEF COMPTABLE

CHEF COMPTABLE (F/H)

Titre du poste : CHEF COMPTABLE,

Département : FINANCE, BV GUINEE

Niveau d’emploi : Cadre

Nombre du poste à pourvoir : un (01)

Rattachement hiérarchique (direct) : Responsable Finance, BV Guinée

Lieu d’affection : Conakry, Guinée

Nature du Contrat : CDD

Période de publication du poste : 04 – 30 juin 2025

Objectif du poste :

S'assurer de la bonne saisie des factures AP et AR, veiller au respect des règles et procédures de Bureau Veritas par le service comptabilité, préparer et exécuter les clôtures mensuelles, garantir la sincérité des comptes de l'entreprise, piloter les travaux de fin d'exercice avec le cabinet local, et s'assurer de la mise à disposition de toutes les pièces comptables lors des contrôles fiscaux.

Missions (assignées) :

Rattaché(e) au Finance, le collaborateur (F/H) aura pour mission de veiller au respect des procédures du groupe, d'enregistrer et de classer toutes les factures mensuellement, de superviser la déclaration fiscale mensuelle et la campagne hebdomadaire de paiement des fournisseurs. Il veille également à l'exactitude et au rapprochement de tous les comptes, gère les dépenses d'investissement et assure la clôture mensuelle et annuelle en publiant un état financier à travers :

• Tenue des registres financiers,
• Rapports financiers,
• Conformité et audit,
• Contrôles internes,
• Traiter les paiements sortants conformément aux procédures financières de BV,
• Réconcilier mensuellement le grand livre des comptes fournisseurs,
• Gérer chaque contrôle fiscal,
• Superviser la déclaration et le paiement mensuels des impôts sur la plateforme e-tax,
• Assurer une bonne collaboration avec le cabinet comptable local,
• Assister le responsable financier dans la préparation et le rapprochement du budget,
• Respecter les procédures et mettre en œuvre le système qualité,
• Appliquer le Code d’Ethique,
• Assurer toute tâche confiée par le supérieur hiérarchique,
• Participer au maintien du bon climat social.

Conditions de Candidature

Niveau : : Formation de base : Minimum Licence ou Master en comptabilité ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement local ou international reconnu.

Expérience professionnelle :

Avoir au moins 7 années d’expérience en comptabilité et dans la gestion d’équipe. Avoir servi au sein d’un Groupe Multinational serait un avantage.

Connaissances et aptitudes exigées :

• Maîtriser les techniques et procédures comptables,
• Connaissance des normes SYSCOHADA,
• Maîtrise la connaissance de la fiscalité,
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office),
• Avoir une bonne maîtrise de logiciels de comptabilité,
• Maîtrise de l’Anglais et du Français à l’écrit et à l’oral est une exigence fondamentale,
• Avoir le sens du respect de la déontologie, l’éthique, la confidentialité, l’intégrité,
• Avoir d’excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit,

• Avoir de fortes aptitudes et capacités d’analyse et de résolution de problèmes,
• Faire preuve d’un esprit de créativité et d’une capacité d’innovation,
• Avoir le souci des résultats.

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

• Être disponible, rigoureux et avoir l’esprit d’initiative,
• Avoir un sens des délais et la capacité à travailler sous pression et à faire preuve de flexibilité,
• Personne dynamique, sérieuse, respectueuse des délais, fiable, capable de travailler en équipe, et sous pression, organisée,
• Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, l’écoute, aisance relationnelle.

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d’embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d’évaluation suivis d’un entretien d’embauche basé sur la compétence.

Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.