COMPTABLE FOURNISSEURS

COMPTABLE FOURNISSEURS (F/H)

Titre du poste: COMPTABLE FOURNISSEURS,

Département : FINANCE, BV GUINEE

Niveau d’emploi : Agent de maitrise

Nombre du poste à pourvoir : un (01)

Rattachement hiérarchique (direct) : Responsable Finance, BV Guinée

Lieu d’affection : Conakry, Guinée

Nature du Contrat : CDD

Période de publication du poste : 27 décembre 2024 – 15 janvier 2025

Objectif du poste :

Optimiser bonne affectation des numéros aux factures fournisseurs, la comptabilisation et le paiement de certains factures.

Missions (assignées) :

Rattaché(e) au Finance, le collaborateur (F/H) aura pour mission d’assurer la tenue du compte notre entreprise dans le respect des procédures établies, en garantissant leur régularité et fiabilité à travers :

• Chargé (e) de la comptabilité fournisseur et l’enregistrement des différentes opérations comptables,
• Assurer la tenue et l’analyse des comptes fournisseurs et fournisseurs associés en vérifiant la régularité, la cohérence et la fiabilité des documents comptables,
• Suivre les échéances fournisseurs,
• Effectuer les différents traitements fiscaux des factures fournisseurs,
• Concevoir et actualiser des outils d’analyse et de suivi de comptes de tiers et comptes groupe,
• Organiser, planifier et coordonner la production comptable et financière en respectant les délais et la règlementation applicable,
• Analyser les comptes et dresser les différents états de rapprochement,
• Participer à la définition, la rédaction et l'actualisation des procédures comptables, et de leurs conditions d'application,
• Entretenir de bonnes relations avec les partenaires internes et externes et les organismes de contrôles,
• Vérifier la conformité des factures fournisseurs, saisir les factures, s'assurer du bon
• Archiver des pièces comptables, préparer l'état de paiement des fournisseurs dont les factures sont arrivées à échéance,
• Effectuer un rapprochement mensuel des factures avec le grand livre, suivre la déclaration fiscale mensuelle,
• Respecter les procédures et mettre en œuvre le système qualité,
• Appliquer le Code d’Ethique,
• Assurer toute tâche confiée par le supérieur hiérarchique,
• Participer au maintien du bon climat social.

Conditions de Candidature

Niveau : : Formation de base : Minimum BAC +3/4 ou Licence en Comptabilité en comptabilité.

Expérience professionnelle :

Avoir au moins 3 années d’expérience en comptabilité et dans la gestion d’équipe. Avoir servi au sein d’un Groupe Multinational serait un avantage.

Connaissances et aptitudes exigées :

• Maîtriser les techniques et procédures comptables,
• Connaissance des normes SYSCOHADA,
• Avoir une bonne connaissance de la fiscalité,
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office),
• Avoir une bonne maîtrise de logiciels de comptabilité,
• Avoir une bonne maîtrise de l’Anglais et du Français à l’écrit et à l’oral est une exigence fondamentale,
• Avoir le sens du respect de la déontologie, l’éthique, la confidentialité, l’intégrité,
• Avoir d’excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit,
• Avoir de fortes aptitudes et capacités d’analyse et de résolution de problèmes,
• Faire preuve d’un esprit de créativité et d’une capacité d’innovation,
• Avoir le souci des résultats.

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

• Être disponible, rigoureux et avoir l’esprit d’initiative,
• Avoir un sens des délais et la capacité à travailler sous pression et à faire preuve de flexibilité,
• Personne dynamique, sérieuse, respectueuse des délais, fiable, capable de travailler en équipe, et sous pression, organisée,
• Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, l’écoute, aisance relationnelle.

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d’embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d’évaluation suivis d’un entretien d’embauche basé sur la compétence.

Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.