RESPONSABLE QHSE -TQR BVG (F/H)

RESPONSABLE QHSE -TQR BVG (F/H)

Titre du poste : RESPONSABLE QHSE -TQR BVG,

Département : DIRECTION GENERALE BV GUINEE

Niveau d’emploi : Cadre

Nombre du poste à pourvoir : un (01)

Rattachement hiérarchique (direct) : Directrice Générale, BV Guinée

Lieu d’affection : Conakry, Guinée

Nature du Contrat : CDD

Période de publication du poste : 15 – 30 décembre 2025

Objectif du poste :

Garantir le maintien de normes élevées en matière de qualité, sécurité et environnement, tout en optimisant les processus internes pour assurer la conformité et la performance globale de l’entreprise.

Missions (assignées) :

Rattaché(e) à la Directrice Générale, le collaborateur (F/H) aura pour mission de la mise en œuvre de systèmes et de processus efficaces de gestion HSE et/ou de la qualité et/ou de la sécurité afin de réduire les accidents du travail de Bureau Veritas, ainsi que de réduire notre empreinte sur l’environnement et d’améliorer la qualité des services fournis. Il travaille avec l’équipe de la direction pour l’aider à améliorer ses opérations, ses activités et ses performances liées à la SSE et/ou à la qualité et/ou à la sécurité. Il veille à l’application stricte de toutes les normes en vigueur. Il rédige également les consignes de sécurité pour la société. Il exerce ses fonctions conformément au système d’assurance qualité, HSE BV, au code éthique et aux politiques groupe de BV. Il doit également former régulièrement le personnel, l’informer et communiquer sur les nouvelles documentations reçues du siège, à travers :

• Animation dans le pays :

• • Animer et animer le réseau HSE et/ou Qualité et/ou Sécurité dans le Pays (le cas échéant),
  • Participer à la formation et à l’évaluation des ressources HSE et Qualité et/ou Sécurité,
  • Coordonner les tâches du pays (système de gestion, audit et rapports)
  • Cascader les informations du Groupe vers le pays (newsletter, alertes, commentaires de la réunion LG, etc.).
• Système de gestion :

• • Élaborer un programme d'audit annuel qui garantira que toutes les disciplines font l'objet d'un audit périodique tout au long de l'année, conformément à toutes les normes internes et externes,
  • Tenir un registre de tous les audits effectués, des actions correctives/préventives identifiées et des mesures prises,
  • Élaborer, réviser et gérer tous les formulaires et documents relatifs à la qualité, afin de soutenir les accréditations externes et les besoins spécifiques de l'entreprise,
  • Suivre et rapporter les KPI de TQR requis (dans les outils i-evaluate, NEXUS et TRACMAP et dans les rapports mensuels),
  • Développer ou mettre à jour les procédures locales nécessaires pour se conformer aux exigences applicables,
  • Diriger et/ou maintenir les certifications ISO 17020, ISO 17021, ISO 17025 et les accréditations locales de Bureau Veritas Guinée,
  • Diriger et/ou maintenir les agréments nécessaires au fonctionnement des différentes des BU,
  • Anticiper les besoins des BU et les accompagner à obtenir les agréments nécessaires dans les délais impartis,
  • Élaborer ou mettre à jour les procédures locales nécessaires pour se conformer aux exigences applicables,
  • Diriger ou maintenir les certifications ISO 9001, 14001 et ISO 45001/OHSAS 18001,
  • Identifier et diffuser les meilleures pratiques dans le pays,
  • Identifier les activités locales à haut risque et s’assurer que des processus sont en place pour protéger les employés et atténuer l’impact environnemental,
  • Cartographier les processus d’affaires locaux et s’assurer qu’ils sont compris et respectés,
  • Suivre et rendre compte des indicateurs clés de performance HSE et de qualité et de sécurité requis aux responsables HSE et qualité et sécurité et à la direction locale (Tableau et rapports mensuels),
  • Maintenir nos -LTO, Gérer les nouveaux projets d’accréditation,
  • Assurer le suivi des calibrations des équipements de mesures,
  • Assurer le suivi de la qualification et de la supervision du personnel technique.

• Prévention :
  • Veiller à l'étalonnage et à l'entretien courant des équipements d'essai,
  • Effectuer une analyse des causes profondes et proposer des actions correctives et préventives,
  • Gérer et entretenir des relations solides avec les différentes entités, notamment par des réunions de routine et des audits de qualité conformément au calendrier d'audit,
  • Examiner et gérer efficacement toutes les plaintes reçues dans le cadre du processus de gestion des plaintes ; rendre compte des résultats à l'équipe de direction et mettre en œuvre les processus améliorés,
  • Effectuer une analyse des causes profondes de la surperformance,
  • Proposer des actions correctives et préventives,
  • Analyser les alertes de sécurité/sûreté du groupe,
  • Proposer un plan d’action local à la direction et rendre compte de la mise en œuvre au groupe,
  • Vérifier le déploiement des processus d’enquête de satisfaction client,
  • Communiquer les alertes de sécurité locales aux employés et aux responsables du pays,
  • Déployer des campagnes de sécurité/sûreté en coordination avec le réseau RH,
  • S’assurer que le matériel d’initiation et de formation QHSSE est approprié, inclure des modules d’apprentissage en ligne du groupe et coordonner avec les RH le plan de formation annuel. Si nécessaire, dispenser une formation,
  • S’assurer auprès de la direction locale que les EPI sont correctement gérées.
• Performances HSE :
  • Mener des enquêtes sur les incidents et les accidents,
  • Coordonner le programme d’audit et effectuer des audits internes avec QESIS,
  • Suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives,
  • Coordonne l’examen de la direction.

Conditions de Candidature

Expérience professionnelle/Niveau : Formation de base : Bac+5 ou 3 ans d'expérience professionnelle (risques techniques liés à la qualité, industrie et OLT). Avoir servi au sein d’un Groupe Multinational serait un avantage.

Connaissances et aptitudes exigées :

• Maitrise parfaite des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001,
• Expérience dans la mise en place des référentiels d’accréditation ISO 17020, ISO 17021, 17025 et ISO 17065,
• Être capable de gérer les relations avec les ministères pour l’obtention des agréments,
• Savoir mener des audits internes et externes,
• Une connaissance de la méthode Lean Six Sigma serait un avantage,
• Exigences environnementales et légales en matière de sécurité et de santé au travail,
• Capable de mener et de coordonner l'analyse des incidents de qualité et des causes profondes,
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à les réaliser dans les délais impartis,
• Travail d'équipe et communication : maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, ouverture d'esprit et volonté d'acquérir de nouvelles compétences,
• Maîtrise de l'outil informatique (suite MS habituelle : Word, Excel, PPT, Outlook...), une expérience dans la rédaction de procédures ou de rapports est un atout.

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

• Compétences analytiques,
• Solides compétences organisationnelles,
• Capacité à constituer des équipes et à établir des partenariats commerciaux, en particulier entre pays - capacité à travailler avec des personnes très diverses,
• Excellentes aptitudes à la communication,
• Être disponible, rigoureux et avoir l’esprit d’initiative,
• Avoir un sens des délais et la capacité à travailler sous pression et à faire preuve de flexibilité,
• Personne dynamique, sérieuse, respectueuse des délais, fiable, capable de travailler en équipe, et sous pression, organisée,
• Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, l’écoute, aisance relationnelle.

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d’embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d’évaluation suivis d’un entretien d’embauche basé sur la compétence.

Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.