Chargé de Relations Sociales Confirmé (F-H-X)

Vous avez une appétence pour les relations sociales et le dialogue avec les partenaires sociaux ?

Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés et au contact des instances représentatives du personnel, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ

Notre filiale Bureau Veritas Services France recrute une/un Chargée / Chargé de Relations Sociales Confirmé en CDI, basé à La Défense (92).

Rattaché.e à Karine, Directrice des Affaires Sociales, vous rejoignez l'équipe Relations sociales composée de 4 personnes.

CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Vos missions sont l’animation du dialogue social, le pilotage des Instances Représentatives du Personnel et la préparation des différents projets ou chantiers sociaux sous la supervision de la Directrice des Affaires Sociales.

• Gestion des relations sociales et des projets sociaux :

- Accompagner les Présidents des CSE en relations avec les DRH/RRH d'activités dans la préparation et l'animation opérationnelle des séances des CSE, CSSCT etc. sous la coordination de la Directrice des Affaires sociales

- Gérer, en lien avec les Responsables, DRH/RRH des droits d'alertes et DGI

- Préparer les réponses et le suivi des actions suite aux différents courriers des IRP et organismes externes (Inspections du Travail, Carsat, etc..) 

- Coordonner la partie logistique et administrative des relations sociales, y compris la préparation des réunions du Comité de Groupe et du Comité Européen de Dialogue Social

- Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT..),

- Assurer les suivis des CSE et la relecture des PV

- Préparer, coordonner et suivre les élections professionnelles,

- Veiller à la bonne gestion des heures de délégation dans les outils internes

- Mettre à jour les bases de données relations sociales :  BDESE, calendriers, suivi des mandats, affichages des documents obligatoires,

- Publier, communiquer les accords, et tous documents liés aux relations sociales.

• Négociations sociales :

- Participer aux réunions avec les partenaires sociaux

- Aider à la préparation des négociations sociales selon les thématiques (benchmark, documents préparatoires aux négociations, convocations, suivi des demandes...) 

- Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.

• Projets :

- Préparer les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective et au droit du travail, apporter une dimension conseil en amont des projets de développement de l’entreprise,

- Informer la direction de l’entreprise sur les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d’anticiper les risques de crise.

- Accompagner les Présidents des CSE et les DRH/RRH dans la préparation et l'animation des séances des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)

- Gérer les droits d'alerte, les demandes des IRP et assurer le suivi des courriers des organismes externes (Inspection du Travail, Carsat)

- Coordonner la logistique et l'administration des relations sociales, notamment la préparation des réunions du Comité de Groupe et du Comité Européen de Dialogue Social

- Participer aux négociations sociales et contribuer à la préparation des accords collectifs en réalisant des benchmarks et documents préparatoires

- Préparer les évolutions sociales de l'entreprise en apportant une dimension conseil en amont des projets de développement

VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE

Vous avez évolué dans des environnements complexes multi-entités ? Votre capacité à gérer plusieurs conventions collectives et à vous adapter rapidement sera valorisée.

Vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ? Votre sens de la répartie et votre aisance à l'oral vous permettront de dialoguer efficacement avec les partenaires sociaux.

Vous maîtrisez l'anglais professionnel ? Vous serez en mesure d'intervenir dans un contexte international, notamment pour le Comité d’entreprise Européen.

ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :

Titulaire d'un Master 2 Droit social ou Droit et relations sociales minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum en relations sociales opérationnelles idéalement acquise dans un environnement social complexe.

Anglais courant indispensable.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Salaire : 60.000 - 70.000 € brut/an selon profil sur 13 mois

Avantages :

- Avantage repas

- Prime d'intéressement

- Prime de participation, plan d'épargne avec abondement

- CSE (Comité Social et Economique)

- 1 journée de solidarité par an

Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.

Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.

QUI SOMMES-NOUS ?

Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.

Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.

Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière !

POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :

- 1er contact téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement

- Entretien RH en visio avec Mélanie, Chargée de Recrutement

- Entretien(s) opérationnel(s) avec Karine, Directrice des Affaires Sociales