Coordonnateur du Développement Commercial (F/H), Bureau Veritas - Guinée

Coordonnateur du Développement Commercial (F/H), Bureau Veritas – Guinée

Titre du poste : Coordonnateur du Développement Commercial (F/H)

Département : CTC

Niveau d’emploi : AM

Nombre du poste à pourvoir : un (01)

Rattachement hiérarchique (direct) : Responsable du développement Commercial

Entité: Bureau Veritas Guinée

Lieu d’affection : Conakry

Nature du Contrat : à déterminer

Période de publication du poste :  02 avril 2026 – 16 avril 2026

Missions (assignées) :

Le Coordinateur du Développement Commercial chez Bureau Veritas est un élément clé de notre équipe, jouant

un rôle essentiel dans la croissance des ventes et le maintien de la satisfaction client. Cette position combine des compétences techniques approfondies avec un sens aigu du service client et une forte capacité à négocier. ;

Conditions de Candidature

Bac+3-5 en commerce, marketing, gestion ou tout domaine connexe.

Expérience professionnelle :

Avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l'inspection, certification ou services aux entreprises. Expérience en gestion de projet et en prospection commerciale.

 Connaissances et aptitudes exigées :

• Avoir d’excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit
• Avoir de fortes aptitudes et capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Faire preuve d’un esprit de créativité et d’une capacité d’innovation
• Faire montre d’une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement)
• Avoir le souci des résultats
• Pour ce poste, une excellente maitrise de l’Anglais et du Français à l’écrit et à l’oral est une exigence fondamentale.
• Une bonne connaissance de la législation locale en matière de développement commercial serait un avantage.

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

• Être disponible, rigoureux et avoir l’esprit d’initiative,
• Avoir un sens des délais et la capacité à travailler sous pression et à faire preuve de flexibilité.
• Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée
• Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, la force de proposition et de la rigueur.

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit :

• Stratégie de Développement :

• Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de Bureau Veritas.

• Assurer la mise en œuvre du plan de prospection et des actions commerciales pour atteindre les

                                 objectifs fixés.

• Contribuer à la détection des nouvelles opportunités de marché

• Gestion de la Prospection :

• Coordonner et suivre les actions de prospection pour le développement de nouveaux partenariats.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour identifier et qualifier les prospects.
• Assurer la veille concurrentielle et rester informé des évolutions du marché.

• Gestion des Clients :

• Assurer la fidélisation et le développement du portefeuille clients.
• Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles pour garantir la satisfaction client et la qualité des services.
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

• Suivi et Reportinq :

• Assurer le suivi des indicateurs de performance commerciale (KPIs) et la rédaction des rapports périodiques et mise à jour de Salesforce et du tableau de bord
• Suivre I*évolution des ventes et proposer des ajustements si nécessaire pour atteindre les objectifs.
• Assurer la communication entre les différents services internes (marketing, technique, qualité, etc.) pour la bonne conduite des projets.

Les tâches occasionnelles :

• Coacher et aider au renforcement des capacités des équipes impliquées dans les projets d’accréditation

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d’embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d’évaluation suivis d’un entretien d’embauche basé sur la compétence.

Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées (H/F) et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.

DECLARATION SUR L’HONNEUR

En soumettant ma candidature, je certifie que les déclarations que j'ai faites dans mon profil personnel sont véridiques, complètes et exactes.

Je certifie également que tous les documents joints à ma candidature tout le long de ce processus sont authentiques et exacts.

Je suis conscient(e) du fait qu'une fausse déclaration/réponse ou la dissimulation de tout renseignement utile peut motiver le rejet de ma candidature, retrait d'une offre d'engagement ou un licenciement avec effet immédiat si un engagement a déjà été conclu.

Je consens par ailleurs que mon CV peut être transmis à tout autre organe dans le cadre de sa recherche de profil similaire au mien.