COORDINATEUR RH

AVIS DE RECRUTEMENT (F/H) COORDINATEUR DES ACTIVITES RH MINES 

La Direction Générale de Bureau Veritas Guinée recrute un Coordinateur des activités Ressources Humaines Mine.

Intitulé du poste         :             Coordinateur des activités RH des mines

Statut                              :            Personnel National de Droit Guinéen

Lieu de travail              :            Kamsar

Type de Contrat          :            CDD d’un an avec possibilité de renouvellement

Date de prise d’effet :             1er juillet 2024

Délai de soumission :               28 juin 2024 à 15h00

Supérieur hiérarchique :       Responsable RH BVG

1. Attributions            :

• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs des sites,
• Tenir les tableaux de bords pour la gestion des employés (administratives, formations, performances, absentéisme, planning des congés, contrats et carrière)
• Procéder à la mise à jour et au classement des dossiers des employés des sites et toutes autres tâches administratives qui seraient demandées liées aux employés des sites,
• Appliquer la stratégie et la politique RH de BV en fonction des objectifs stratégiques (formation, condition de travail, RSE),
• Assurer la conformité des procédures aux exigences légales (code du travail, règle de la sécurité et de l’hygiène au travail),
• Piloter les visites systématiques médicales des sites,
• Assurer le suivi et l’actualisation des dossiers des collaborateurs (fiches de postes, contrats de travail, ect….),
•  
• Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de préventions,
• Piloter et suivre le déploiement des formations pour l’atteinte des objectifs de 40 h par an par employé et le système d’information RH dans les sites,
• Représenter la Direction Générale dans les activités RH dans les sites,
• Toutes autres activités liées à la fonction ou pour tous autres besoins de la Direction Générale.

II. Qualification, compétences et expérience requises :

• Formation BAC +3/4 en gestion des Ressources Humaines,
• Être discret et garder le secret professionnel des informations du personnel,
• Ordonner et discipliner,
• Gérer les relations sociales,
• Administrer le personnel,
• Réaliser un bilan de compétences professionnelles,
• Connaitre les politiques de l’emploi et de la formation,
• Connaitre les réglementations en vigueur dans les domaines RH,
• Connaitre le droit du travail,
• Identifier les compétences et les talents dans les sites,
• Accompagner les collaborateurs des sites dans le développement de leurs compétences (formation, développement et apprentissage),
• Maitriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation,
• Sens de l’anticipation et de l’innovation,
• Organisation, rigueur et réactivité,
• Autonomie, communication et adaptabilité,
• Anglais est un atout.