Loading...
Apply now »

HR Business Partner

Location: 

Rotterdam, Rotterdam, NL

Type of contract:  Permanent
Posting date:  Jun 9, 2021
Job offer reference:  76235

Wij zoeken momenteel een:

 

HR BUSINESS PARTNER

 

Bureau Veritas is een wereldwijd opererende "Business to Business to Society" dienstverlener en een wereldleider op het gebied van testen, inspecteren en certificeren (TIC). Onze missie is "Shaping a world of trust" tussen bedrijven, overheden en consumenten. Om deze missie te bereiken zetten wij ons in op het gebied van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu. Zo ondersteunen wij onze 400.000 klanten (verspreid over 140 landen) om efficiënter, planmatiger en betrouwbaarder te zijn. Hiermee helpen wij onze klanten hun ambities in duurzaamheid te realiseren en daarmee bij te dragen aan een duurzame wereld.


Je komt niet alleen te werken voor één van de 500 beste werkgevers in de lijst van 'World’s Best Employers 2020', gepubliceerd door Forbes. Je wordt ook onderdeel van de BV-familie, waar je de kans krijgt om je steentje bij te dragen aan een veilige, betrouwbare wereld.


Jaarlijks verwelkomen wij wereldwijd zo'n 10.000 nieuwe medewerkers, die allemaal op hun eigen manier bijdragen aan onze missie. Werken bij Bureau Veritas betekent dat je een impact maakt: leaving your mark! 

 

De FUNCTIE

Je bent de Single Point of Contact voor de Commodities business. Als lid van ons Bureau Veritas Nederland HR-team, krijg je de kans om bij te dragen aan bedrijfsprestaties binnen Bureau Veritas Commodities, Bureau Veritas in Nederland en wereldwijd.
 

Ons HR-team zet zich in om voortdurend waarde toe te voegen aan de business, denk hierbij aan het managen en ondersteunen van de implementatie van (wereldwijde) HR-initiatieven, waaronder de verdere optimalisatie van het HR Service Delivery Model, Change Management, Talent Management en Employee Engagement.

 

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: 

  • Je levert hoge kwaliteit HR – dienstverlening met betrekking tot organisatorische veranderingen en ontwikkeling. 
  • Je treedt op als de change agent en subject matter expert op HR-gerelateerde aspecten, zoals Arbeidsrecht, Compensation and Benefits en Employee Relations;
  • Je ondersteunt de business bij het managen van jaarlijkse HR-processen, wereldwijd en in Nederland;
  • Je bouwt aan en onderhoudt de relatie met de ondernemingsraad;
  • Je implementeert de Talent Management & Leadership Development agenda en stuurt deze aan;
  • Je bent zichtbaar voor onze business in Rotterdam en Amsterdam;
  • Je bent en blijft op de hoogte van trends, ontwikkelingen en best practices met betrekking tot de HR capability en lifecycle.


FUNCTIE EISEN 

  • HBO Human Resources Management;
  • Minimaal 5 jaar HR-ervaring op senior niveau in een internationale, commerciële, corporate en bij voorkeur beursgenoteerde organisatie;
  • Een hoge mate van ‘Business acumen’ en kennis van de uitdagingen van een commercieel bedrijf;
  • Aantoonbare ervaring met reorganisaties en organisatieontwikkeling;
  • Het kunnen schakelen tussen operationele, tactische en strategische HR-initiatieven;
  • Can-do attitude met een proactieve en ondernemende mentaliteit;
  • Vermogen om te werken in een ambigue en snel veranderende omgeving, stressbestendig;
  • Goed ontwikkelde analytische vaardigheden, pragmatisch, resultaatgericht en hands on aanpak;
  • Gedegen projectmanagement en ervaring met verandermanagement;
  • Sterke communicatievaardigheden inclusief stakeholdermanagement, teamspeler;
  • Organisatorische sensitiviteit, vermogen aan te passen en resilience;
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

 

ONS AANBOD

 

  • Salarisschaal tussen € 50.000,- en € 64.000,- op jaarbasis;
  • 8% jaarlijkse bonus, afhankelijk van persoonlijke- en bedrijfsdoelstellingen;
  • Een uitdagende functie in een organisatie waar je kunt leren en groeien, waar we investeren in jouw ontwikkeling;
  • De kans een impact te maken in ‘Shaping a World of Trust’ bij een organisatie met een waardevolle missie;
  • De vrijheid om je rol naar eigen inzicht verder in te vullen;
  • Een concurrerend thuiswerkbeleid en thuiswerkomgeving;
  • Laptop; 
  • Mobiel;
  • 27,5 vakantiedagen.

 

Wil je eerst kennismaken met ons en een digitale koffie drinken voordat je solliciteert?

Bel onze Recruiter Shira via 06 539 591 89. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

 

Referentiechecks en assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure.
 

 

READY TO LEAVE YOUR MARK IN A SMARTER SOCIETY?

Apply now »