Técnico Líder de Calzado

Descripción del Puesto

Ser el guardián técnico en la fábrica para asegurar un servicio de clase mundial y cumplir con las expectativas de los clientes de IMPACTIVA.

Funciones y Responsabilidades

• Responsable del control de calidad de materiales, procesos y embarques finales según el Manual de Inspección de IMPACTIVA.
• Capacidad para aprender y ejecutar diariamente procesos y procedimientos muy rigurosos.
• Responsable de generar sus propios reportes de inspección usando una computadora portátil.
• Responsable de mantener buenas relaciones laborales con el personal del cliente y de la fábrica de calzado (incluyendo alta gerencia y dueños) y con los demás TM’s (Team Members).

Conocimientos, Cualidades y Habilidades Requeridas

Conocimientos

• Mínimo 5 años de experiencia en la industria del calzado, incluyendo sólida exposición a:
  • Diferentes tipos de construcción de calzado
  • Diferentes tipos de cuero
  • Secuencia de operaciones del armado del upper y del calzado completo
  • Medición de hormas
  • Inspección de muestras y aprobación final
  • Control de calidad de materiales
    (Suelas, componentes, accesorios y materiales no cuero utilizados en la fabricación del upper)
  • Troqueles de corte y preproducción
  • Requisitos de pruebas físicas y químicas del calzado terminado
  • Planes de muestreo AQL (Nivel de Calidad Aceptable)
  • Inspección de embarque final y pruebas manuales
• Conocimiento completo del calzado (desde las habilidades técnicas de fabricación hasta la clasificación de defectos), incluyendo acabado y resolución de problemas.
• Experiencia de trabajo en fábrica de calzado.
• Inspección final de control de calidad.
• Capacidad para identificar aspectos estéticos, ajuste, funcionalidad y acabado.

Cualidades

• Honestidad y ética incuestionables.
• Automotivación y capacidad para trabajar de manera independiente sin supervisión.
• Confianza para trabajar fuera de su ciudad o país de origen según las necesidades del negocio.
• Confianza para resistir presiones de fábricas, empresas comerciales y clientes.

Habilidades

• Dominio del inglés (oral y escrito).
• Dominio de computadoras (Windows, Outlook, Word, Excel).
• Habilidades interpersonales (capacidad de influir en la gerencia de la fábrica mediante relaciones positivas).
• Habilidades de análisis de riesgo y toma de decisiones.
• Capacidad para capacitar técnicos.

Otras Condiciones

• Reporta a: Footwear Tech Leader
• Ubicación: Según las necesidades del negocio
• Viajes: Según las necesidades del negocio
• Compromiso: Contrato de no competencia y confidencialidad por 2 años
• Período de prueba: 6 meses