PROJECT EXPEDITING COORDINATOR - MECHANICAL/PACKAGES

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Date: 23 Sept 2026

Location: Livorno, Milano, IT

Company: Bureau Veritas

PROJECT EXPEDITING COORDINATOR – MECHANICAL/PACKAGES

Titolo Posizione
Project Expediting Coordinator – Mechanical Equipment & Power Packages

Descrizione Ruolo
Saipem ricerca un Project Expediting Coordinator per la Task Force RLNG (Regasification LNG) con sede a Milano. La figura coordinerà l'approvvigionamento di apparecchiature meccaniche critiche (compressori, turbine, generatori, vessel) con lead time 18-24 mesi, garantendo conformità normativa (PED, ATEX, API) e rispetto dei tempi di progetto.

Responsabilità Principali
• Pianificazione e coordinamento procurement (RFQ, valutazione offerte, negoziazione contratti)
• Monitoraggio lead time e critical path items; tracciamento apparecchiature long-lead
• Vendor surveillance: ispezioni presso fornitori, controllo qualità, verifica conformità normative
• Expediting e logistica internazionale: accelerazione consegne, trasporti, pratiche doganali
• Reporting settimanale su status avanzamento e comunicazione con stakeholder multidisciplinari

Requisiti
• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale) o equivalente
• 5-7 anni esperienza in procurement/expediting in O&G, Power o RLNG
• Conoscenza apparecchiature rotating e normative (PED, ATEX, API, ASME)
• Padronanza Primavera P6, MS Project, SAP; inglese fluente (B2/C1)
• Disponibilità trasferte occasionali (10-15%); mobilizzazione gennaio 2027

 

 

 

Informazioni sulla Trasparenza Salariale (Direttiva UE 2023/970)

In conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale, Bureau Veritas comunica che:

  • Fascia Retributiva Indicativa: La RAL di partenza è 32.000 € e sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di responsabilità, in linea con i parametri di mercato per ruoli equivalenti nel settore oil & gas e della riconversione energetica
  • SEDE DI LAVORO:  Presso ufficio cliente, smart working, presso sede cantiere 
  • Criteri Retributivi: La determinazione della retribuzione segue criteri oggettivi basati su: qualifiche professionali, anni di esperienza, responsabilità gestionale, complessità tecnica del progetto e performance
  • Parità di Genere: Bureau Veritas garantisce pari opportunità e parità di trattamento retributivo indipendentemente dal genere, in conformità alle normative vigenti
  • Progressione di Carriera: Opportunità di sviluppo professionale e avanzamento di carriera basate su merito, competenze e performance
  • Informazioni Dettagliate: Candidati selezionati riceveranno informazioni specifiche sulla fascia retributiva, benefit e condizioni economiche durante il processo di selezione

Per informazioni dettagliate sulla politica retributiva e sulla parità di genere, consultare la sezione dedicata sul sito: https://www.bureauveritas.it/privacy-policy

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