Assistant Stagiaire Technico-Commercial IVS/HSR (F/H)

Assistant Stagiaire technico- commerciale IVS/HSR (F/H)

Titre du poste: Assistant Stagiaire Technico-Commerciale IVS/HSR (F/H),

Département : IVS  

Niveau d’emploi : Stage professionnel

Nombre du poste à pourvoir : un (01)

Rattachement hiérarchique (direct) : Manager IVS/HSR

Lieu d’affection : Abidjan, Côte d’Ivoire

Nature du Contrat : Stage professionnel

Période de publication du poste : 05 février 2025 – 09 février 2025

Conditions de Candidature

Niveau :

BAC + 2/3 dans une filière industrielle : Electrotechnique, Mécanique, ou dans toutes filières connexes.

Expérience professionnelle :

Avoir au moins 1 an d’expérience en tant que technico-commercial B2B et de préférence dans les activités industrielles.

Connaissances et aptitudes exigées :

• Connaissances en vente et en négociations commerciales,
• Connaissance dans la rédaction des offres commerciales et appels d'offres

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

• Être disponible, rigoureux et avoir l’esprit d’initiative,
• Rythme et sens de la prospection, sens de la négociation et de la persuasion, Capacité d'adaptation, Force de conviction, assertivité et leadership pour challenger ses clients et les amener à signer le contrat
• Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée
• Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, la force de proposition et de la rigueur.

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit :

• Prospecter par email et par téléphone de nouveaux contacts.
• Créer des supports de présentation commerciale.
• Répondre aux appels d'offres,
• Rédiger les propositions commerciales et le cahier des charges (faisabilité, planning, coûts).

Les tâches occasionnelles :

• Participer aux évènements (salon, conférence…) lorsque nécessaire

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d’embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d’évaluation suivis d’un entretien d’embauche basé sur la compétence.

Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.