Coordonnateur TIQ NWA (F/H)

Coordonnateur TIQ NWA (F/H)

Titre du poste : Coordonnateur TIQ NWA

Département : TIQ NWA

Niveau d’emploi : Cadre

Nombre du poste à pourvoir : un (01)

Rattachement hiérarchique (direct) : Responsable TIQ NWA

Lieu d’affection : Abidjan, Côte d’Ivoire

Nature du Contrat : CDI

Période de publication du poste : 4 mars 2026 – 10 mars 2026 

Objectif du poste :

Faire le suivi des actions liées aux audits réalisées dans le NWA. Mettre en oeuvre les projets TIQ dans la région NWA surtout sur l’ISO 17025 ;

Missions (assignées) :

Rattaché(e) au responsable TIQ NWA, le collaborateur (F/H) aura pour mission la gestion des projets TIQ, plus précisément ISO 17025 dans la région NWA. Le collaborateur (F/H) aura pour missions également d’assurer le suivi des non-conformités issues des audits réalisés dans la région NWA ;

Conditions de Candidature

Niveau : BAC + 4/5 dans une filière QHSE

Expérience professionnelle :

Avoir au moins 3 années d’expérience avérée et réussie dans le domaine des laboratoires et une très bonne connaissance de l’ISO 17025

Bonne maitrise des outils de reporting.

 Connaissances et aptitudes exigées :

• Avoir une excellente maitrise de l’ISO 17025
• Avoir d’excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit
• Avoir une expérience pratique de la gestion des non-conformités issues des audits
• Avoir une bonne connaissance des activités de laboratoires (quelque soit le type)
• Avoir de fortes aptitudes et capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Faire preuve d’un esprit de créativité et d’une capacité d’innovation
• Faire montre d’une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement)
• Avoir le souci des résultats
• Pour ce poste, une excellente maitrise de l’Anglais et du Français à l’écrit et à l’oral est une exigence fondamentale.
• Une bonne connaissance de la législation et des normes locales et internationales serait un avantage.

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

• Être disponible, rigoureux et avoir l’esprit d’initiative,
• Avoir un sens des délais et la capacité à travailler sous pression et à faire preuve de flexibilité.
• Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée
• Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, la force de proposition et de la rigueur.

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit :

• Faire le suivi des non-conformités via les applications du groupe ( par exemple Nexus),  
• Contacter les personnes impliquées dans le traitement des non – conformités afin de les assister pour le traitement des non – conformités ou comprendre les raisons du non – traitement.
• Faire le suivi des projets d’accréditation avec les équipes concernées.
• Faire des points réguliers concernant le suivi des non-conformités issues des audits
• Faire des points réguliers concernant les projets d’accréditation
• Apporter assistance aux équipes lors des projets d’accréditation
• Relancer régulièrement les personnes impliquées dans le traitement des non – conformités et faire des points concernant ces personnes.
• Former le personnel aux normes d’accréditation

Les tâches occasionnelles :

• Coacher et aider au renforcement des capacités des équipes impliquées dans les projets d’accréditation

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d’embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d’évaluation suivis d’un entretien d’embauche basé sur la compétence.

Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.

DECLARATION SUR L’HONNEUR

En soumettant ma candidature, je certifie que les déclarations que j'ai faites dans mon profil personnel sont véridiques, complètes et exactes. Je certifie également que tous les documents joints à ma candidature tout le long de ce processus sont authentiques et exacts. Je suis conscient(e) du fait qu'une fausse déclaration/réponse ou la dissimulation de tout renseignement utile peut motiver le rejet de ma candidature, retrait d'une offre d'engagement ou un licenciement avec effet immédiat si un engagement a déjà été conclu. Je consens par ailleurs que mon CV peut être transmis à tout autre organe dans le cadre de sa recherche de profil similaire au mien.