Sociologue

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Date: Apr 11, 2025

Location: Abidjan, Other/Not Applicable, CI

Company: Bureau Veritas

 

Sociologue

 

Titre du poste : Sociologue

Département : HSR BVCI

Niveau d’emploi : Cadre

Nombre du poste à pourvoir : un (01)

Rattachement hiérarchique (direct) : Responsable Opérationnel HSR

Lieu d’affection : Abidjan, Côte d’Ivoire

Nature du Contrat : CDD / CDI

Période de publication du poste : 11 avril 2025 – 30 avril 2025

  

Les absolus du Groupe Bureau Veritas : Ethique – Sécurité – Contrôle Financier

 

Objectif du poste :

Réaliser les missions d’études socio-économique lors des Evaluations Environnementales et Sociales (E & S)

 Missions (assignées) :

Rattaché(e) au responsable opérationnel du département HSR (Health and Safety Risks), le collaborateur (F/H) aura pour mission de réaliser les missions d’études socio-économique lors des Evaluations Environnementales et Sociales (E & S) :

  • EIES,
  • AES,
  • ERES,
  • Etc.

 

Conditions de Candidature

Niveau : BAC + 5 en sociologie ou disciplines connexes.

Expérience professionnelle :

Une expérience de trois ans minimums dans le domaine des évaluations environnementales et sociales en tant que sociologue, socio-économiste.

Une expérience dans un bureau d’étude environnementales et sociales agréée serait appréciée.

 

Connaissances et aptitudes exigées :

  • Avoir d’excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit
  • Avoir une expérience pratique dans la réalisation des études socio-économiques lors des E &S.
  • Avoir une expérience pratique dans la réalisation des consultations publiques lors des E & S
  • Avoir une bonne connaissance des méthodes des consultations des parties prenantes lors des E & S
  • Avoir de bonnes aptitudes à l’utilisation des logiciels de collecte de données socio-économiques
  • Une bonne connaissance des procédures législatives et des normes locales et internationales (SFI, BAD, etc.) en matière des E & S.
  • Avoir de fortes aptitudes et capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Faire preuve d’un esprit de créativité et d’une capacité d’innovation
  • Faire montre d’une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement)
  • Avoir le souci des résultats
  • Pour ce poste, une maitrise de l’Anglais à l’écrit et à l’oral serait un atout.

 

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

  • Être disponible, rigoureux et avoir l’esprit d’initiative,
  • Avoir un sens des délais et la capacité à travailler sous pression et à faire preuve de flexibilité.
  • Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée
  • Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, la force de proposition et de la rigueur.

 

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit :

Audits, analyses et études énergétiques des sites de nos clients

  • Réaliser les missions de terrain lors des E &S
  • Réaliser les enquêtes pour la collecte de données lors des E&S.
  • Réaliser les consultations et collecter les avis des parties prenantes lors des E &S.
  • Rédiger les Procès-Verbaux des consultations lors des E & S
  • Collecter les données sociales, économiques et culturelles des communautés lors des E & S
  • Rédiger les rapports socio-économiques lors des E & S
  • Participer aux séances d’enquête publique et d’examen technique lors des E & S

 Les tâches occasionnelles :

  • Démarches administratives : Rencontrer les autorités compétentes lors des procédures des E &S (ANDE, CIAPOL, etc.)
  • En fonction des besoins du service

 

                                                              NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d’embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

 

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

 

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d’évaluation suivis d’un entretien d’embauche basé sur la compétence.

 

Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.

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