Technicien Laboratoire _ Agri (F/H)

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Date: Feb 20, 2025

Location: Abidjan, Other/Not Applicable, CI

Company: Bureau Veritas

                  Technicien Laboratoire _ Agri (F/H) 

 

Titre du poste : Technicien Laboratoire

 Département : Agri

 Niveau d’emploi : AE

 Nombre du poste à pourvoir : un (01)

 Rattachement hiérarchique (direct) : Responsable des Laboratoires

 Lieu d’affection : Abidjan, Côte d’Ivoire

 Nature du Contrat : CDD à Termes Imprécis

 Période de publication du poste : 20 février 2025 – 22 février 2025

 

Les absolus du Groupe Bureau Veritas : Ethique – Sécurité – Contrôle Financier

 

 

Objectif du poste :

Analyser de noix de cajou

 

Missions (assignées) :

Réaliser les inspections que lui confie son supérieur hiérarchique conformément aux normes et procédures applicables.

Conditions de Candidature

Niveau : Niveau d’Etudes – Classe de Terminale

Expérience professionnelle :

  • Avoir 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de.
  • Maîtrise parfaite de l’Informatique (Word, Excel,), bonne capacité rédactionnelle
  • Connaissances en Anglais est un avantage.

Connaissances et aptitudes exigées :

  • Avoir d’excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit
  • Avoir des aptitudes pertinentes et un sens élevé du service orienté à la clientèle (client orientation)
  • Avoir de fortes aptitudes et capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Faire preuve d’un esprit de créativité et d’une capacité d’innovation
  • Faire montre d’une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement)
  • Avoir le souci des résultats

 

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

  • Être une Personne dynamique et sérieuse
  • Être capable de travailler en équipe et sous-pression
  • Être organisé et assidue
  • Avoir le goût du challenge, sens de la rigueur et une aisance relationnelle
  • Être force de persuasion et de proposition
  •  Être réactive.

 

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit

  • Effectue les tests de laboratoire conformément aux procédures en vigueur.
  • Applique scrupuleusement les normes et/ou règles concernant le produit inspecté
  • Veille et prend soin du matériel de mesures et des documents utilisés lors de la mission
  • Assure la responsabilité de tous les résultats obtenus par son inspection
  • Utilise correctement les documents techniques, méthodologiques et check-lists relatifs à ses prestations
  • Maîtrise la méthode de travail qu’exige la mission qui lui est confiée sur le site
  • Respecte et applique le code de conduite des inspecteurs
  • Force de proposition dans l’amélioration et mise à jour du système qualité (modifications de documents, de procédures de travail…)
  • Veille à la bonne marche des actions internes prescrites dans le cas d’une réclamation ou d’un audit.

 Les tâches occasionnelles :

Activités commerciales et de conseil

  • Participe à la formation continue
  • Contribue au compagnonnage des aides-inspecteurs

 

                                                                                                                          NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d’embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

 

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

 

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d’évaluation suivis d’un entretien d’embauche basé sur la compétence.

 

Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.

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