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Responsable Learning & Projets RH (F-H)

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Date: 31 mars 2021

Lieu: Champagne au mont d'or, Rhône-Alpes, FR

Entreprise: Bureau Veritas

Présent dans 140 pays, l’engagement et le savoir-faire des femmes et des hommes font de Bureau Veritas, un des leaders mondiaux de l’évaluation de la conformité et de la certification en matière de qualité, hygiène/santé, sécurité, environnement et responsabilité sociale (QHSE). Rejoignez l’excellence technique et innovante de nos équipes pour appartenir à un groupe reconnu depuis plus de 190 ans pour sa qualité de service et son engagement éthique pour le développement durable.

Ville: Champagne au Mont d'Or 

Nº d'offre: 81669

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous venez prendre la responsabilité de projets Ressources Humaines visant à développer l’offre de formation et d’apprentissage pour les collaborateurs de Bureau Veritas en France avec environ 7 000 collaborateurs.

En lien étroit avec nos équipes RH opérationnelles, nos CSP RH (principalement Formation) et les Directions Techniques de nos Métiers, vous participerez à la modernisation de l’offre de développement des compétences de notre Division BV France.

Poste évolutif, vous pourrez dans le moyen terme prendre davantage de sujets à vocation « Gestion des Talents ».

 

Vos missions :

 

  1. Développement de l’offre d’apprentissage hors Formation :

- Afin de répondre à notre objectif stratégique 2025 (35h de formation ou développement / an / salarié), contribuer à faire l’inventaire et mettre en place les processus assurant la traçabilité de toutes les actions contribuant au développement professionnel de nos collaborateurs (supervision, tutorat, etc …)

- Proposer, développer et mettre en place des concepts innovants permettant le développement de l’offre d’apprentissage de nos collaborateurs (apprentissage social, communautés apprenantes, co-développement, etc …)

  1. Accélération de la digitalisation de nos Formations :
  • Contribuer au pilotage de la revue de l’offre de formation, en lien avec le Service Formation et les Directions Techniques pour atteindre notre objectif de 80% de formations dispensées dans des formats distanciels.
  • Participer ou piloter à des projets de migration de notre offre de formation vers des formats distanciels.
  1. Pilotage de Projets Développement RH :

- En lien avec nos sponsors RH ou du Comité de Direction, coordonner et mettre en œuvre les actions permettant la réalisation de projets RH stratégiques

- Réaliser le suivi et le reporting d’avancement des projets. Contribuer à une bonne gouvernance des projets

- Pour l’année 2021, pilotage d’un nouveau programme de formation pour les managers en classe virtuelle.

 

Profil :

 

De formation supérieure idéalement de type Bac+4/5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle confirmée sur des projets RH, en lien avec l’ingénierie de formation, le développement des talents et / ou la GPEC.Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets et votre leadership transversal.

Méthodique et inspirant, vous savez nouer des partenariats avec des collègues et des parties prenantes aux profils multiples ainsi qu’avancer dans des contextes incertains.Vous êtes force de proposition et savez modéliser auprès d’équipes de direction la valeur ajoutée de projets de développement RH 

Idéalement, votre anglais est professionnel.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

Votre sens du service clients, votre éthique et votre capacité d’adaptation contribueront à votre réussite au sein de Bureau Veritas.
En nous rejoignant, vous serez formé à nos métiers et développerez vos connaissances techniques et réglementaires.