Coordonnateur(trice) du Contrôle de la Qualité

Croyez-vous à la force du travail d’équipe et du partage d’idées ? Mettez-vous un point d’honneur à assurer un service impeccable et une qualité exceptionnelle dans tout ce que vous entreprenez ? Êtes-vous à l’affût d’idées pour faire évoluer votre environnement ? Si vous souhaitez réellement faire avancer les choses et si votre plus grand bonheur est de travailler avec l’élite, Bureau Veritas est sans doute l’entreprise qu’il vous faut !

Imaginez-vous évoluer parmi l’élite de l’industrie.

Avantages

Formations en milieu de travail ▪ Avantages sociaux compétitifs ▪ REER avec contribution-employeur ▪ Primes sur différents quarts de travail ▪ Rabais aux employés ▪ Stationnement gratuit ▪  Mesures préventives pour la COVID-19; masque fourni, nettoyage accru des milieux de travail, plusieurs stations de désinfection des mains.

Les principales tâches consistent à :

Le coordonnateur ou la coordonnatrice du contrôle de la qualité est chargé de soutenir la fonction contrôle qualité au sein du laboratoire régional. Sous la supervision du spécialiste ou du directeur ou directrice du contrôle de la qualité, mettre en place un programme de contrôle de la qualité pour assurer que Bureau Veritas transmet des données justes et défendables à ses clients. Veiller à ce que les laboratoires se conforment à tous les programmes d’accréditation.

Le coordonnateur ou coordonnatrice du contrôle de la qualité contribue, par son exactitude et ses compétences, à l’atteinte des normes de qualité et du service et, par conséquent, à l’atteinte des objectifs stratégiques de Bureau Veritas. De plus, le coordonnateur ou coordonnatrice du contrôle de la qualité travaille en étroite collaboration avec le directeur ou directrice du contrôle de la qualité et d’autres membres de la compagnie pour atteindre les objectifs stratégiques de l’organisation et faire des recommandations au directeur ou directrice afin d’améliorer les politiques et les procédures de Bureau Veritas.
Il est essentiel que les activités de contrôle de la qualité dont le coordonnateur ou coordonnatrice est responsable soient exécutées avec exactitude et dans les délais établis afin de s’assurer que les activités d’analyse répondent aux exigences des clients et du gouvernement. À cette fin, le coordonnateur ou coordonnatrice du contrôle de la qualité doit :
• Participer à la révision des procédures ;
• Procéder à la diffusion des documents et à la mise à jour des inventaires de l’équipement ;
• Récolter les données pour les fiches de rendement ;
• Échantillons de performance : commander, compiler les résultats, vérifier les rapports, communiquer les résultats, assurer le suivi des défaillances et des mesures correctives ;
• Préparer et organiser les audits internes et externes ;
• Participer aux réunions de contrôle de la qualité avec le directeur ou directrice du contrôle de la qualité ;
• Exécuter des tâches administratives pour tenir à jour le système de documentation ;
• Donner la formation sur le contrôle de la qualité aux employés ;
• Être une personne-ressource pour les clients internes et externes liés aux sujets du contrôle de la qualité ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Vous êtes la personne idéale si :

• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en sciences, ou l’équivalent ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en laboratoire ;
• Travailler efficacement dans un environnement où les priorités changent constamment sous un minimum de supervision ;
• Établir rapidement une bonne relation avec l’équipe de direction ;
• Posséder de bonnes compétences en communication, écrite et orale, en français et en anglais ;
• Être capable d’organiser un ordre de priorité selon les échéances des tâches ;
• Excellente connaissance de Microsoft Excel, Word et Outlook ;
• Bonne connaissance et une bonne compréhension de la norme ISO 17025 et des accréditations environnementales du Québec, un atout ;
• Une formation d’auditeur interne est un atout.

Bureau Veritas est un leader mondial des services d’inspection, de certification et d’analyse.

Lorsque nous regardons Bureau Veritas, nous voulons voir le reflet des communautés dans lesquelles nous travaillons. L’inclusion signifie impliquer de manière active les idées, la connaissance, les perspectives, les approches et les styles de notre personnel pour maximiser le succès de notre entreprise. L’inclusion, c’est aussi d’attirer de nouveaux talents qui amènent avec eux plus de diversité sur le lieu de travail, avec de nouvelles perspectives culturelles, professionnelles et avec de nouvelles croyances.

 Notre mission : bâtir un monde de confiance.

Garantir la qualité, assurer la santé et la sécurité, atténuer les risques, améliorer notre performance, protéger l’environnement et assumer notre responsabilité sociable… Voilà Bureau Veritas ! Une entreprise qui croit ardemment contribuer à une société meilleure.

En alliant rendement et intégrité à ambition et humilité et à responsabilité et ouverture d’esprit, nous sommes fiers que nos employés et employées puissent laisser une empreinte positive par leurs accomplissements.

Nous respectons notre personnel et croyons aux talents de chacun et chacune.

Nous leur permettons de faire la différence en collaborant entre eux dans l’intérêt de nos 400 000 clients situés dans 140 pays différents.

Pouvoir contribuer à bâtir un monde meilleur est à la fois un défi, mais également une excellente opportunité pour chacun et chacune de faire preuve de confiance et de démontrer son implication, de façonner notre avenir et d’assurer notre croissance et notre développement.

Faire partie de la famille BV va au-delà du travail, c’est avoir la certitude que nous avons tous et toutes un rôle à jouer pour bâtir un monde de confiance.

Rejoignez notre talentueuse équipe de scientifiques et d’experts en postulant dès aujourd’hui ! Visitez le http://bvlabs.com/careers/current-opportunities

 Bureau Veritas souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Bureau Veritas s’engage à utiliser un processus d’embauche et à promouvoir un environnement de travail inclusif et sans entraves. Si les ressources humaines vous contactent pour le poste, veuillez les aviser de toute demande d’accommodements. Toute information reçue relativement à ce type de demande restera confidentielle.

Bâtir un monde de confiance