Gestionnaire de comptes clients - secteur minier

Croyez-vous à la force du travail d’équipe et du partage d’idées? Mettez-vous un point d’honneur à assurer un service impeccable et une qualité exceptionnelle dans tout ce que vous entreprenez? Êtes-vous à l’affût d’idées pour faire évoluer votre environnement? Si vous souhaitez réellement faire avancer les choses et si votre plus grand bonheur est de travailler avec l’élite, Bureau Veritas est sans doute l’entreprise qu’il vous faut!

Imaginez-vous évoluer parmi l’élite de l’industrie.​

Avantages

Formations en milieu de travail ▪ Avantages sociaux compétitifs ▪ REER avec contribution de l'employeur ▪ Rabais aux employés ▪ Stationnement gratuit

Bureau Veritas est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de comptes clients - Secteur Minier pour se joindre à notre laboratoire dans le secteur environnemental situé à Montréal, QC.
 

Vos principales tâches consisteront à:

• Développer notre part de marché en acquérant de nouveaux comptes et en renforçant notre présence auprès des clients existants du secteur minier;
• Comprendre les enjeux techniques et réglementaires influençant les décisions d’achat;
• Participer aux forums de l’industrie pour accroître la notoriété de Bureau Veritas dans le secteur minier;
• Établir et entretenir des relations solides dans l’industrie;
• Coordonner efficacement les activités de prospection et de service avec les équipes internes (service à la clientèle, opérations, marketing, TI, ventes);
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de vente adaptées à chaque compte;
• Effectuer des prévisions de ventes pour les comptes sous votre responsabilité dans le cadre du budget annuel;
• Recueillir et partager des informations stratégiques sur le marché et la concurrence;
• Soutenir l’amélioration continue des processus de service à la clientèle;
• Respecter le Code d’éthique, ainsi que les politiques de qualité et de santé et sécurité de Bureau Veritas;
• Atteindre les objectifs de vente et de croissance définis;
• Effectuer des visites régulières aux clients (environ 80 % du temps sera passé sur la route; peu de déplacements de nuit).
   

Profil recherché :

• B. Sc. ou diplôme technique dans un domaine scientifique lié au secteur minier, ou expérience équivalente (minimum 5 ans en vente et marketing);
• Minimum 2 ans d’expérience en gestion de comptes majeurs ou expérience pertinente dans le secteur minier;
• Solides connaissances du conseil environnemental et des réglementations minières au Québec (atout majeur);
• Compétence en rédaction de propositions techniques;
• Permis de conduire valide et bon dossier de conduite;
• Excellentes aptitudes pour l’écoute, le service à la clientèle, la résolution de problèmes et la communication;
• Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant le succès de l’équipe;
• Disponibilité pour travailler au-delà des heures normales si nécessaire;
• Dynamisme, énergie, intégrité et motivation à faire une différence;
• Facilité à travailler de façon indépendante et à régler des problèmes selon une approche proactive; capacité d’innover et de relever des défis avec confiance et ténacité; appréciation du rythme de travail rapide caractéristique des grandes entreprises;

• Niveaux de motivation et d’énergie élevés avec attention aux détails; capacité d’autodidaxie et expertise dans la gestion de multiples priorités et échéances;
• Bonne gestion du temps pour accomplir des tâches routinières et variées et respecter les échéances dans un milieu de travail à rythme rapide;
• Excellentes capacités de planification, d’organisation, d’analyse, de prise de décisions et de mise en œuvre; aptitude supérieure à la communication interpersonnelle à la moyenne, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail :

• Travail général de bureau ;
• Déplacement sur la route ;
• Environnement de bureau au rythme rapide;
• Le postulant doit être disposé à effectuer des heures de travail prolongées (ou horaire variable) lorsqu’il est jugé nécessaire pour accomplir les tâches fixées ou pour organiser / assister aux événements.

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Bureau Veritas est un leader mondial des services d’inspection, de certification et d’analyse.

Lorsque nous regardons Bureau Veritas, nous voulons voir le reflet des communautés dans lesquelles nous travaillons. L’inclusion signifie impliquer de manière active les idées, la connaissance, les perspectives, les approches et les styles de notre personnel pour maximiser le succès de notre entreprise. L’inclusion, c’est aussi d’attirer de nouveaux talents qui amènent avec eux plus de diversité sur le lieu de travail, avec de nouvelles perspectives culturelles, professionnelles et avec de nouvelles croyances.

Notre mission : bâtir un monde de confiance.

Garantir la qualité, assurer la santé et la sécurité, atténuer les risques, améliorer notre performance, protéger l’environnement et assumer notre responsabilité sociable… Voilà Bureau Veritas ! Une entreprise qui croit ardemment contribuer à une société meilleure.

En alliant rendement et intégrité avec ambition et humilité et à responsabilité et ouverture d’esprit, nous sommes fiers que nos employés et employées puissent laisser une empreinte positive par leurs accomplissements.

Nous respectons notre personnel et croyons aux talents de chacun et chacune.

Nous leur permettons de faire la différence en collaborant entre eux dans l’intérêt de nos 400 000 clients situés dans 140 pays différents.

Nous pensons que laisser une trace est un véritable défi et une opportunité pour chacun d’entre nous, un signe de confiance et d’impact, un lien avec l’avenir, une preuve de croissance et de développement.

Faire partie de la famille BV va au-delà du travail, c’est avoir la certitude que nous avons tous et toutes un rôle à jouer pour bâtir un monde de confiance.

Rejoignez notre talentueuse équipe de scientifiques et d’experts en postulant dès aujourd’hui ! Visitez le  https://www.bvna.com/fr/carrieres

Bureau Veritas souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Bureau Veritas s’engage à utiliser un processus d’embauche et à promouvoir un environnement de travail inclusif et sans entraves. Si les ressources humaines vous contactent pour le poste, veuillez les aviser de toute demande d’accommodements. Toute information reçue relativement à ce type de demande restera confidentielle.

Bâtir un monde de confiance